Un dossier pour essayer de comprendre le Pacte enseignant et pourquoi la FSU et ses syndicats y sont opposés.

Rappelons qu’il s’agit d’une revalorisation pour les enseignants du premier et du second degré et que seul quelques autres corps en profiteront (CPE-PsyEN) mais que tous les autres personnels de la fonction publique en sont exclus…



 

 

 


Sitographie :

Ministère de l’Éducation nationale

SNES-FSU
Les grandes lignes

 

En détail

Pour rappel dans le second degré il y a environ 58% de femmes et voici la répartition des IMP (et on peut supposer que les Pactes vont suivre ce schéma)

                                

FSU-SNUIPP

SNUEP-FSU

 

Sur d’autres sites

  • Collectif Nos services publics, avril 2023
    • De la carrière en escalier à la rémunération en dents de scie : les gains apportés par les promotions d’échelon sont globalement annulés avant que la promotion suivante ne survienne
    • La sous-indexation du point d’indice a causé des pertes cumulées comprises entre 18 000€ et 70 000€ pour les trois carrières-types étudiées
    • Malgré les mesures annoncées pour septembre, 70 % des enseignants du secondaire verront leur pouvoir d’achat diminuer en décembre 2023 par rapport à décembre 2022
    • Voir la note détaillée et la synthèse « Monter un escalator qui descend ». Tout est sur leur site : la note détaillée ainsi qu’une synthèse https://nosservicespublics.fr/point-carriere-enseignant les résultats essentiels sont sur Twitter https://twitter.com/nosservicespub/status/1651545978824974336
  • AFP, Les imprécisions de Pap Ndiaye sur les hausses de rémunération des enseignants, 26/04/2023 https://factuel.afp.com/doc.afp.com.33DM2EK